Este es el informe del sitio: "MARKETING REGISTRADO" de lo que le costaria al BARCELONA DESPEDIR A KOEMAN:
El puesto de Ronald Koeman como director técnico del Barcelona está en una situación dramática, pero la economía del club está peor. El contrato actual, firmado en agosto de 2020, cuenta con una cláusula que implica una indemnización millonaria en caso de ser finalizado antes de tiempo.Según informa El País, son 12 millones de euros lo que le costaría al Barcelona desprenderse de Koeman, sin embargo no estarían obligados a pagarlo al momento del despido, en caso de concretarse, sino a final de temporada.
El caso puede ser similar al de Quique Setién, quien duró 6 meses en el cargo y aún no cobró los 4 millones que le deben los “Culés” por su despido. A diferencia de este El contrato de Koeman es bastante particular:
En caso de que el entrenador continúe en el cargo, cobrará 7 millones de euros por temporada. Si es destituido, cobrará 12 millones. Por último, si cumple su contrato,que finaliza en junio de 2022, el holandés cobrará unos 6 millones, cifra que pagó para desligarse de la selección de los Países Bajos para firmar con el Barça.
De llevarse esto a cabo, Barcelona dispondría de un 4% de su límite salarial, es decir cerca de 4 millones de euros, para contratar a una nueva persona y su cuerpo técnico.
El caso puede ser similar al de Quique Setién, quien duró 6 meses en el cargo y aún no cobró los 4 millones que le deben los “Culés” por su despido. A diferencia de este El contrato de Koeman es bastante particular:
En caso de que el entrenador continúe en el cargo, cobrará 7 millones de euros por temporada. Si es destituido, cobrará 12 millones. Por último, si cumple su contrato,que finaliza en junio de 2022, el holandés cobrará unos 6 millones, cifra que pagó para desligarse de la selección de los Países Bajos para firmar con el Barça.
De llevarse esto a cabo, Barcelona dispondría de un 4% de su límite salarial, es decir cerca de 4 millones de euros, para contratar a una nueva persona y su cuerpo técnico.
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