DICIENDOLE NO A LA DISCRIMINACION

ROSARIO CENTRAL SE ADHIRIO A LA LEY DEL CUPO LABORAL TRAVESTI-TRANS

ROSARIO CENTRAL se adhirió a la LEY DEL CUPO LABORAL TRAVESTI-TRANS, este es el informe del sitio: "TYC SPORTS":

La Secretaría de Género y Diversidad del Club Atlético Rosario Central, realizó la presentación formal del proyecto 4 de noviembre que propone realizar, durante todo el mes, actividades para trabajar entorno a la conmemoración del #25N, el "Día de la eliminación de la violencia contra las mujeres". En el evento se presentaron las dos resoluciones obtenidas por aprobación de Comisión Directiva, mediante las cuales la institución se compromete a cumplir con el cupo laboral de trabajadores/as travestis-trans y a incorporar una cláusula de rescisión contractual por motivos de violencia de género.

La aprobación del cupo laboral travesti-trans es un logro, remarcaron mediante un comunicado oficial, que marca un hito en la historia latinoamericana, al convertir a Rosario Central en la primera institución deportiva en contar con esta resolución que tendrá por objetivo garantizar la inclusión de personas del colectivo travesti trans de manera progresiva, de acuerdo a la disponibilidad de vacantes y recursos, hasta alcanzar el equivalente al 5% de la planta total de personal del Club proporcional a sus distintos convenios. Esta nueva resolución se implementará mediante un procedimiento de inscripción y selección de postulantes, de acuerdo a la reglamentación que oportunamente sea dictada por esta Comisión Directiva.

En otro orden, se aprobó la implementación de la cláusula de rescisión contractual por violencia de género y será incluida en todos los contratos profesionales que celebre la institución con nuevos deportistas. Su incorporación, implica que la persona firmante asume en ese momento las responsabilidades que derivan al tomar el conocimiento de la existencia del “Protocolo de Prevención y Actuación ante situaciones de Violencia de Género” y la adhesión a la Ley Micaela vigentes en el club y dispondrá que aquellos o aquellas profesionales que resulten imputados en causas judiciales por motivo de violencia de género, serán apartados temporalmente del plantel.